マスクはSpaceX株を子どもに、Anthropicは株の5%を公益に。AIの会社が「富を配る」理由を考える

Anthropic・SpaceX:株の5%を公益に、SpaceX株を子どもに

2026年10月、AIをめぐって少し不思議なニュースが続きました。AIの会社Anthropicが自社の株の5%を「公益のためのファンド」に出すと発表し、その翌日、イーロン・マスク氏が「アメリカのすべての子どもに、私のSpaceX株を1株ずつ配る」と宣言したのです。

なぜ、AIで大きく稼ぎそうな人たちが、自分の株を手放そうとしているのか。私は、「AIで仕事が置き換わり、お金の流れそのものが変わる」と本気で信じているからではないかと感じました。この記事では、公式発表と報道をもとに、その見方を支える材料と、別の見方の両方を整理してみます。

3行で言うと

  1. Anthropicは株の5%を公益ファンドに出し、理由に「AIは多くの働き手に不安定をもたらしうる」と書いた。マスク氏は子ども1人に1株、総額で約1.6兆円規模のSpaceX株を配ると宣言した。
  2. 2人とも、以前から「AIで仕事が大きく減る」と言い続けてきた。配るのがお金ではなく「株」なのも、AIの利益が給料ではなく会社の持ち主に集まる、という見方と重なる。
  3. 一方で、上場のタイミング、規制への先回り、ライバル同士の競争という見方もある。「本気で信じている」と「会社にとっても得」は両立する、というのが今の私の見立てだ。

何が起きたのか:3日間の流れ

日付(米国時間)出来事
10月18日Anthropicが「Anthropic Public Benefit Fund」を発表。株主の承認を条件に、株の5%を新しいファンドに出す。会社の価値が基準から50%上がるごとに、取締役会の判断で2%ずつ上乗せできる
10月18〜19日マスク氏がAnthropicの投稿に返信し、「株は直接、一般の人に配ったほうがいい」と提案
10月19日マスク氏がXで「来年、私のSpaceX株を、アメリカのすべての子どもに1株ずつ配る。これは最初の一歩だ」と投稿
10月19日トランプ大統領が、子ども向けの投資口座「トランプ口座」を通じた寄付だとして称賛。ただし、マスク氏本人はどの仕組みで配るかを説明していない

出典:Anthropic公式発表(2026年10月18日)、CNBC・CNN・ABC Newsなどの報道をもとに筆者作成。

Anthropicのファンド:公式発表に書かれていること

  • 理由:「AIは莫大な経済価値を生むかもしれないが、多くの働き手に不安定をもたらす可能性もある」。そして「AIの進歩の速さを考えると、より大胆なやり方が必要かもしれない」と書いています。
  • 使い道の例:大きな寄付のほか、「特定の人々への直接の分配」も挙げ、その例として「労働市場への影響」を示しています。
  • ほかの約束と合わせると約20%:共同創業者たちは、会社をつくった時点で持ち株の80%を寄付すると約束しています。社員の寄付にも会社が上乗せしています。これらを合わせて、株の約20%が公益に向かう計算です。
  • まだ決まっていないこと:誰がどう使い道を決めるのかや、上乗せの基準になる会社の価値は、「今後数か月で公表する」としています。

マスク氏の株配布:分かっていること、いないこと

報道では、18歳未満の子ども約7,200万〜7,300万人に、当時の株価約146ドルで1株ずつ配ると、総額は約105億〜107億ドル(1ドル150円で約1.6兆円)になると試算されています。一方で、配り方、対象になる子どもの範囲、もらった株をいつ売れるのか、「最初の一歩」の次に何があるのかは、まだ分かっていません。

なお、SpaceXの社長グウィン・ショットウェル氏も、2026年7月に、主に所得の低い地域の11〜17歳の子ども200万人以上に向けて、トランプ口座へ株を寄付すると発表していたと報じられています。

2人は「仕事」について何と言ってきたか

今回の行動を読むうえで大事なのは、2人とも、以前から同じことを言い続けてきたという点です。

時期誰が何と言ったか
2024年5月マスク氏「おそらく私たちの誰も、仕事を持たなくなる」。そのためには、最低限の生活費ではなく「ユニバーサル・ハイ・インカム(みんなに高い収入)」が必要だと話した
2025年11月マスク氏「仕事は任意になる。スポーツやゲームのようなものになる」。10〜20年先、たくさんのロボットが働く前提
2025年〜アモデイ氏(Anthropic CEO)AIは初級のホワイトカラーの仕事の約半分をなくし、失業率を1〜5年で10〜20%に押し上げうる、と繰り返し警告
2026年1月アモデイ氏長文エッセイで、AIによる「社会を壊すほどの富の集中」を心配した。共同創業者が資産の80%を寄付する約束も、この時に広く報じられた
2026年6月AnthropicAIが仕事や経済に与える影響の研究などに2億ドルを出すと発表。アモデイ氏は、影響を受けた人への経済的な支えを国が約束すべきだと主張した

出典:Fox Business、Fortune、AP通信などの報道をもとに筆者作成。

ほかの会社は?「富を配る」側と「学びを配る」側

同じような動きは、ほかにもあります。ただ、何を配るかで、はっきり2つに分かれていました。

型会社・人中身
富を配るAnthropic株の5%を公益ファンドへ(前述)
富を配るマスク氏子ども1人にSpaceX株1株(前述)
富を配るOpenAI2026年4月の政策提言で、国が運営する「パブリック・ウェルス・ファンド」を提案。AI企業も一部を出し、その運用益を国民に直接配る構想。お金の出どころはまだ決まっていない
学びを配るMicrosoft5年で40億ドル。2,000万人がAIの資格をとれるよう支援(2025年7月)
学びを配るGoogle3年で10億ドル。アメリカの大学生にAIの訓練を無料で提供(2025年8月)

出典:各社発表と、The Decoder、eWeek、ホワイトハウスの発表などをもとに筆者作成。今回調べた範囲では、NVIDIA、Apple、Amazon、メタに、同じような「富の分配」の発表は見つかりませんでした。

私には、この違いが面白く見えました。AIをつくっている会社やその持ち主は「仕事が大きく減る」前提で富を配ろうとし、AIを売っている大きなIT企業は「学べば仕事は残る」前提で学びを配っている。経営者が信じている未来の違いが、配るものの違いに出ているのかもしれません。

「本気で信じているから」を支える材料

  1. 言葉と行動がつながっている:マスク氏は2024年から「仕事がなくなる、高い収入を配る」と言い続け、今回は実際に株を配ると宣言しました。アモデイ氏も、警告、創業者の寄付の約束、2億ドルの研究、株の5%と、段階を追って行動を積み上げています。
  2. 配るのが「株」:給料で暮らす人が減るなら、AIの利益は会社の持ち主に集まります。株を配るのは、ふつうの人を「持ち主の側」にも立たせるやり方です。OpenAIのサム・アルトマン氏も、2021年のエッセイで、大企業に株で税を納めさせ、それを国民に配る案を書いていました。
  3. 公式文書に「働き手」と書いてある:Anthropicは、ファンドの理由として、はっきり働く人への影響を挙げています。少なくとも会社としては、AIで仕事が大きく揺れることを前提にしています。

別の見方:「会社にとっても得」という材料

  1. 上場のタイミング:SpaceXは2026年6月に上場し、Anthropicは11月の上場を予定していると報じられています。上場の前後に「社会に還元する会社」という印象を持ってもらう効果はあります。
  2. 反発や規制への先回り:AIで仕事が減ることへの不安が大きくなるほど、規制や増税を求める声も強まります。先に「還元します」と示すことで、その声をやわらげる狙いもありえます(これは私の推測です)。
  3. ライバル同士の競争:マスク氏の宣言は、Anthropicの発表の翌日でした。「直接配れ」と言ったうえで自分は配ると示したことで、話題の中心を自分に引き寄せた面もあります。
  4. 使い道は会社が決める:Anthropicのファンドは会社の子会社の形で、使い道は会社の側が決めます。「なぜ直接配らないのか」「会社に都合のいい先にお金が流れないか」という批判も出ています。
  5. 配ればうまくいくとは限らない:アルトマン氏が支援した研究では、1,000人に毎月1,000ドルを3年間配りました。働く人の割合は2ポイント下がり、働く時間は週1.3時間減りましたが、暮らしが大きく変わるほどの結果ではありませんでした。

ほそめがねの見立て:どちらか一方ではなく、両方

材料を並べてみると、「本気で信じている」と「会社にとっても得」は、ぶつかり合うものではないと感じました。本気でAIが仕事を変えると信じているからこそ、反発が来る前に手を打つ。そう考えると、両方の材料がつながります。

少なくとも言えるのは、AIの最前線にいる人たちが、「給料だけで暮らす時代が続く」とは考えていないということです。その未来が本当に来るかは、まだ分かりません。ただ、それを一番近くで見ている人たちが、自分のお金を使って備え始めている。これは、働く私たちにとっても見過ごせないシグナルだと思います。

働く私たちが考えておきたいこと

  • 置き換わりそうな仕事:アモデイ氏が名前を挙げたのは、初級のホワイトカラーの仕事です。資料づくり、調べもの、決まった形の文書作成など、「入社して最初に任される仕事」ほど、AIが代わりやすいと私は考えています。
  • 増えそうな仕事:今回の流れで言えば、AIを現場に入れて使いこなす仕事や、AIの影響を受ける人を支える仕事(学び直しの支援、制度づくり)は、むしろ必要になっていくはずです(私の見立てです)。
  • 身につけること:まずは、大きな会社が無料で配っている学びを使うことです。MicrosoftやGoogleがAIの講座や資格に大きなお金を出しているのは、それだけ「使える人」が足りないということでもあります。そしてもう一つ、お金が「給料」以外の形でどう回っているのか、つまり会社の持ち主や株の仕組みを、一度は知っておくことも大事になりそうです。

さいごにひと言

AIを一番よく知る人たちが、自分の株を使って「給料だけではない未来」に備え始めています。株配布のやり方やファンドの使い道が決まったら、また取り上げます。AI関連の動きは、これからも注視します。

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出典

本記事は公開情報をもとにした分析であり、特定の企業の株式など金融商品の売買を勧誘・推奨するものではありません。経営者の考えや狙いに関する記述、「置き換わりそうな仕事」「増えそうな仕事」「身につけること」は筆者の見立てです。円換算は1ドル150円で計算しています。情報は2026年10月21日時点のもので、マスク氏の株配布の方法やAnthropicのファンドの運営方法は、まだ発表されていません。

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