【今週のシグナル 11/1〜11/7】Appleは設備投資3割減・研究開発3割増、一般事務の求人は探す人約3人に1件、SUSEはAIを理由に約1割削減
hosomeagane
最新の動きから、5つをまとめました。10月から続いた決算がAppleで一区切りし、日本の求人の数字と、AIを理由にした人減らしの話が重なった1週間でした。
今週の5つを一覧で
| 会社・テーマ | 何が起きたか | 人の動き（対象の仕事） |
|---|---|---|
| Apple | 2026年度の設備投資は約29%減、研究開発費は約32%増。新CEOの初の決算説明会 | 社員は約1,000人増でほぼ横ばい。増えた職種は不明 |
| 10月決算9社 | 設備投資は9社中7社が増。決算の翌日、株価は8社が下落 | 人が増えた会社と減った会社に分かれた |
| 日本の求人倍率 | 一般事務の有効求人倍率は4年で0.39倍→0.35倍 | 一般事務（書く・まとめる作業からAIが入りそう） |
| SUSE・Goldman Sachs | SUSEは自動化とAIを理由に社員の約1割を削減。AIの影響を受けやすい仕事を失った人の再就職は約1か月長いという分析も | SUSEは職種を公表していない（不明） |
| 日本企業4社 | 東京エレクトロン株式会社（以下、東京エレクトロン）・株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下、三菱UFJ）・株式会社アドバンテスト（以下、アドバンテスト）・株式会社ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）の資料を読んだ | 社員が増える会社と、減る会社に分かれた |
Apple：設備投資は約3割減、研究開発費は約3割増
- 11月2日（米国時間）の7〜9月期決算で、2026年度の設備投資は90.4億ドルと、前年度の127.2億ドルから約29%減りました。一方、研究開発費は457.7億ドル（約32%増）で、設備投資の約5倍です。
- ジョン・ターナス氏にとって、CEOとして初めての決算説明会でした。新しい「Siri AI」は重い処理を使う機能に利用の上限を設け、もっと使いたい人は将来、追加で買えるようにすると説明しています。
対象の仕事：社員は約1,000人増でほぼ横ばい。どの職種が増えたかは公表されていない（不明）
気づき：ほかの大手がデータセンターの建物にお金を回すなか、Appleはお金を「研究」に寄せています。AIへの投資の形は、会社によってはっきり分かれてきました。
出典：Apple 2026年度第4四半期 決算発表と財務諸表、決算説明会／詳しくはApple 7〜9月期決算の答え合わせ
10月決算9社：設備投資は7社が増、人の動きは分かれた
- 10月20日から11月2日（米国時間）に決算を出した9社を、株価・人・設備投資の3つで並べました。設備投資は9社中7社が前の年より増やし、増えなかったのはAppleとServiceNowの2社でした。
- 決算の翌日、株価は9社中8社が下がりました。株価は同じ方向に動いても、人の動きはばらばらでした。
対象の仕事：人が増えたのはAlphabet・Amazon・Apple、減ったのはMeta・Microsoft・ServiceNow・Netflix。TeslaとSpaceXは四半期ごとの人数を出していない
気づき：「AIにお金を使う」はほぼ全社で同じでも、人を増やすか減らすかは会社ごとに違います。次の決算では、各社がどのグループへ動いたかを見ていきます。
出典：各社の決算資料・四半期報告書／詳しくは10月決算9社を「3つのシグナル」で並べた
日本の求人倍率：一般事務は、探す人約3人に求人約1件
- ハローワークの職業別の有効求人倍率を4年分（2022〜2025年の各12月）並べると、一般事務は0.39倍から0.35倍へ。仕事を探す人約3人に、求人は約1件です。IT技術者は1.62倍→1.49倍で1倍を超えたまま、建築・土木・測量の技術者は6倍台が続いています。
- 一般事務の16の作業を調べると、AIが先に入りそうなのは文書や資料を「書く」「まとめる」作業でした。実施率がいちばん高い「書類やデータの内容をチェックする」（98.1%）は、AIが作ったものを確かめる役目として人の手に残りそうです。
対象の仕事：一般事務（文書づくり・資料づくり・データのチェック）
気づき：国の推計（2040年に事務職が約440万人余る）と同じ向きの動きが、もう数字に出ています。ただし、AIが原因だとは言えません。
出典：厚生労働省 一般職業紹介状況、職業情報提供サイト（job tag）ほか／詳しくは有効求人倍率と国のデータを、私の調査と照らし合わせて見えてきたこと、一般事務は、AIでどこまで変わり始めている？
SUSE・Goldman Sachs：AIを理由にした人減らしと、その後の再就職
- 企業向けLinuxで知られるソフト会社SUSEは、世界の社員（約1,900人）の約10%、約190人を減らします。CEOは社員へのメールで、自動化とAIで日々の仕事の流れがすでに変わり、いくつかの仕事は必要性が大きく減ったと説明しました（The Registerの報道）。同じ日、アメリカのSquarespaceは約2割の削減を認めましたが、AIとの関係は否定しています。
- アメリカのGoldman Sachsのエコノミストの分析では、2025年以降にAIの影響を受けやすい仕事から解雇された人は、ほかの理由で仕事を失った人より、次の仕事が決まるまでに約1か月長くかかっていました。再就職した人の約7割は、前と同じかそれ以上にAIの影響を受けやすい仕事に就いていました。
対象の仕事：SUSEはどの職種かを公表していない（不明）。Squarespaceは製品開発・エンジニアの部門が中心と報じられている
気づき：減らすときの説明がAIを理由にしていても、AIとは関係ないと言っていても、ソフトを作る現場の人数が減っている点は同じです。減ったあとに同じ種類の仕事へ戻ると、また同じ波にさらされやすいことも見えてきました。
出典：The Register（11/2）、TechCrunch（11/2）、TheStreet（11/1）
日本企業を読む：東京エレクトロン・三菱UFJ・アドバンテスト・DeNA
- 人を増やしている会社もあります。AIで需要が増える東京エレクトロンの社員は10年で約1.9倍（2万236人）になり、5年で世界1万人を採用する計画です。三菱UFJの連結の社員は1年で5,323人増え、日本ではキャリア採用が2年で1.5倍になりました。
- 一方、アドバンテストは売上が4年で2.7倍になったのに、社員は約1.2倍でした。DeNAは、半分の人員でこれまで以上に発展させる計画を掲げ、連結の社員は1年で89人減っています。
対象の仕事：増える方は装置の立ち上げ・保守、生産の拡大、海外の事業。AIに移りそうな方は、決まった形のテストプログラムを書き起こす仕事、文書づくりなど
気づき：同じ「AIを入れる」日本の会社でも、売上の伸びに合わせて人を増やす会社と、人を増やさずに伸ばす会社に分かれています。
出典：各社の統合報告書2026、有価証券報告書、決算資料／詳しくは東京エレクトロン、三菱UFJ、アドバンテスト、DeNAの記事
今週の流れ：減る仕事、増える仕事、身につけること
| 置き換わりそうな仕事 | 増えそうな仕事 | 身につけること |
|---|---|---|
| 文書や資料を「書く」「まとめる」作業（一般事務） | AIが作ったものをチェックし、確かめる仕事 | 自分の仕事を作業に分けて、どこをAIに任せるか書き出すこと |
| 決まった形のプログラムを書き起こす仕事（アドバンテスト、SUSE・Squarespaceの開発） | 半導体をつくる・確かめる装置の立ち上げ・保守、生産の拡大 | AIが書いたものを読んで直せる力、機械や設備の基礎 |
| AIの影響を受けやすい仕事全般（Goldman Sachsの分析） | お客さまと会話し、判断する仕事（三菱UFJの説明） | 次の仕事を選ぶとき「AIに代わられにくいか」を物差しの1つにすること |
筆者の整理。各社とも、職種ごとの人数の増減はほとんど公表していません。
今週は、アメリカの決算と日本の数字が同じ週に並びました。アメリカでは、AIにお金を使うことはほぼ全社で同じでも、人を増やすか減らすかは分かれています。日本でも、AIで需要が増える会社は人を増やし、人を増やさずに伸ばそうとする会社もあります。
そして、仕事を探す側の数字では、一般事務の求人がすでに少なくなっています。会社の中で「書く・まとめる」作業からAIが入り、人は「確かめる」「判断する」役目に寄っていく流れが、会社の資料と国の統計の両方から見えてきた1週間でした。
今週の動画
来週の予定
- 11月8日（日）：動画「月曜日へのシグナル」を始めます。今週の数字を3問のクイズで振り返ります
- 株式会社日立製作所（以下、日立）の半期報告書：出たら部門ごとの人数を確かめて、日立の記事に書き足します
ほそめがねのひと言
「書く・まとめる」の次にAIが入るのはどこか、来週も数字で追います。
