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三菱UFJのAI戦略で増える仕事・減る仕事｜キャリア採用は2年で1.5倍、AIの業務実装は400件超へ

三菱UFJフィナンシャル・グループの統合報告書・人的資本レポート・有価証券報告書を読み比べ、「AI Nativeな組織」という言葉と、社員数・キャリア採用・AIの業務実装・システム投資の数字を並べました。増える仕事・減る仕事と、身につけることをまとめます。